Fachkräftemangel, unbesetzte Ausbildungsplätze, lange Vakanzzeiten. Auch Kommunen müssen auf dem Arbeitsmarkt herausstechen, um als Arbeitgeber wettbewerbsfähig und interessant zu bleiben. Die Stadtverwaltung Esslingen am Neckar präsentiert sich mit Ihrer Mitarbeitergewinnungs-Kampagne frisch, fröhlich, frech auf der diesjährigen Jobbörse in Esslingen.
Stadtverwaltung Esslingen präsentiert sich als attraktiver Arbeitgeber
Handarbeit die auffällt. Illustrationen der Esslinger Skyline und unterschiedlichster Berufe als prägendes Gestaltungselement der Kampagne
Neue und ungewöhnliche Kommunikationswege in der Mitarbeitergewinnung lohnen sich: Ansprechende Postkarten zur schnellen Kontaktaufnahme.
